Quan hệ – Thoitranglamdep.com https://thoitranglamdep.com Tạp chí thời trang & thẩm mỹ Việt Nam Thu, 31 Jul 2025 21:46:46 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/thoitranglamdep/2025/08/thoitranglamdep.svg Quan hệ – Thoitranglamdep.com https://thoitranglamdep.com 32 32 Mối quan hệ tan vỡ của Brad Pitt – Angelina Jolie https://thoitranglamdep.com/moi-quan-he-tan-vo-cua-brad-pitt-angelina-jolie/ Thu, 31 Jul 2025 21:46:42 +0000 https://thoitranglamdep.com/moi-quan-he-tan-vo-cua-brad-pitt-angelina-jolie/

Brad Pitt thừa nhận rằng mối quan hệ quan trọng nhất trong cuộc đời anh là với Angelina Jolie, nhưng đáng tiếc là anh đã không đủ trưởng thành để giữ gìn nó.

Brad Pitt nói về quãng thời gian cai rượu trên podcast "Armchair Expert" ngày 23/6. Ảnh: Armchair Expert
Brad Pitt nói về quãng thời gian cai rượu trên podcast “Armchair Expert” ngày 23/6. Ảnh: Armchair Expert

Câu nói hiếm hoi này của tài tử Hollywood được tiết lộ bởi một người bạn thân và đã trở thành tâm điểm bàn luận dưới góc nhìn của các chuyên gia tâm lý học. Việc Brad và Angelina ly hôn không chỉ khiến công chúng bất ngờ mà còn đặt ra nhiều câu hỏi về nguyên nhân sâu xa dẫn đến sự đổ vỡ của cặp đôi từng được ngưỡng mộ nhất Hollywood.

Các chuyên gia tâm lý học cho rằng Brad Pitt và Angelina Jolie đại diện cho hai kiểu gắn bó cảm xúc đối lập. Brad thuộc kiểu né tránh, trong khi Angelina thể hiện đặc điểm lo âu. Sự kết hợp giữa hai kiểu gắn bó này thường dễ hút nhau nhưng khó đồng hành lâu dài. Brad lớn lên trong gia đình khắt khe, học cách giấu cảm xúc và sống độc lập. Ngược lại, Angelina có tuổi thơ đầy biến động và luôn tìm kiếm sự kết nối sâu sắc.

Tiến sĩ Esther Perel, chuyên gia trị liệu mối quan hệ hàng đầu thế giới, nhận định rằng người né tránh thường bị thu hút bởi người lo âu vì sự sống động và nồng nhiệt của họ. Tuy nhiên, người né tránh cũng dễ cảm thấy áp lực và co rút khi bị kéo vào quá sâu. Trong khi đó, người lo âu càng bị bỏ lơ thì càng tìm cách níu kéo, khiến mối quan hệ trở thành vòng luẩn quẩn.

Ly hôn là kết quả của hệ thống cảm xúc đổ vỡ trong mối quan hệ của Brad và Angelina. Sự kiện Brad bị cáo buộc đã xảy ra cãi vã và xô xát với con trai trên chuyến bay riêng đã trở thành giọt nước tràn ly. Các chuyên gia tâm lý học cho rằng sự kiện này thường không chỉ gây tổn thương vì hành vi cụ thể mà còn đánh sập hệ thống cảm xúc vốn đã bấp bênh trong mối quan hệ.

Tan vỡ vì thiếu kỹ năng chữa lành cũng là một nguyên nhân sâu xa dẫn đến sự đổ vỡ của cặp đôi. Theo TS. Alexandra Solomon, chuyên gia tâm lý hôn nhân tại Đại học Northwestern, điều khiến câu chuyện Brangelina đáng quan tâm không chỉ vì họ nổi tiếng mà còn đại diện cho hàng triệu cặp vợ chồng tan vỡ do thiếu kỹ năng chữa lành.

Hiện tại, Brad Pitt và Angelina Jolie đều đã ổn định cuộc sống sau ly hôn. Brad đang tập trung vào công việc và lấy đó làm động lực trụ vững sau biến cố gia đình. Anh cũng đã bắt đầu quá trình trị liệu đều đặn để đối diện với chính mình. Về phía Angelina, cô đã tìm thấy sự bình yên và ổn định trong cuộc sống mới tại Los Angeles cùng các con.

]]>
Mất chức CEO vì ngoại tình đồng nghiệp: Bài học cho doanh nghiệp Mỹ https://thoitranglamdep.com/mat-chuc-ceo-vi-ngoai-tinh-dong-nghiep-bai-hoc-cho-doanh-nghiep-my/ Fri, 25 Jul 2025 08:02:19 +0000 https://thoitranglamdep.com/mat-chuc-ceo-vi-ngoai-tinh-dong-nghiep-bai-hoc-cho-doanh-nghiep-my/

Nhiều lãnh đạo cấp cao của các tập đoàn lớn trên thế giới đã phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng, bao gồm mất chức và ly hôn, sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với đồng nghiệp. Mới đây, CEO và Giám đốc Nhân sự của công ty công nghệ Astronomer đã bị bắt gặp thân mật tại một buổi hòa nhạc của Coldplay ở Boston, Mỹ. Đoạn clip về sự việc đã lan truyền nhanh chóng trên các nền tảng mạng xã hội, thu hút hàng triệu lượt xem và nhiều bình luận về chủ đề ngoại tình nơi công sở và vi phạm chuẩn mực nghề nghiệp.

Cựu CEO Kohl's Ashley Buchanan (trái) và nhân tình là cựu Giám đốc điều hành Walmart Chandra Holt (phải). Ảnh: NYT.
Cựu CEO Kohl’s Ashley Buchanan (trái) và nhân tình là cựu Giám đốc điều hành Walmart Chandra Holt (phải). Ảnh: NYT.

Vụ việc này không phải là trường hợp đầu tiên các lãnh đạo cấp cao gặp khủng hoảng vì mối quan hệ cá nhân tại nơi làm việc. Trước đó, đã có nhiều CEO và doanh nhân mất vị trí và uy tín vì bê bối tương tự. Một trường hợp đáng chú ý là Brian Krzanich, cựu CEO của Intel, người đã từ chức vào tháng 6/2018 sau khi bị phát hiện có mối quan hệ tình cảm với một nhân viên cấp dưới. Mặc dù mối quan hệ đã kết thúc vào thời điểm điều tra, nhưng nó vẫn vi phạm chính sách của Intel về việc không có quan hệ tình cảm giữa các nhà quản lý và cấp dưới.

Brian Dunn, cựu CEO hãng bán lẻ Best Buy. Ảnh: Csmonitor.
Brian Dunn, cựu CEO hãng bán lẻ Best Buy. Ảnh: Csmonitor.

Tương tự, vào năm 2024, tỷ phú công nghệ Richard White, CEO của tập đoàn phần mềm logistics WiseTech Global, đã bị cáo buộc có quan hệ không minh bạch với một nữ nhân viên. Điều tra nội bộ đã phát hiện ra rằng nhân viên này đã được hưởng nhiều đặc quyền không qua quy trình minh bạch, dẫn đến sự phẫn nộ của cổ đông và sự từ chức của nhiều lãnh đạo cấp cao.

Harry Stonecipher, cựu CEO tập đoàn Boeing. Ảnh: BI.
Harry Stonecipher, cựu CEO tập đoàn Boeing. Ảnh: BI.

Ngoài ra, vào năm 2005, Harry Stonecipher, Chủ tịch kiêm CEO của Boeing, đã buộc phải từ chức sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với một nữ giám đốc cấp dưới. Sự việc này đã dẫn đến việc vợ ông đệ đơn ly hôn sau 50 năm chung sống.

Richard White là tỷ phú công nghệ kiêm CEO WiseTech Global. Ảnh: BI.
Richard White là tỷ phú công nghệ kiêm CEO WiseTech Global. Ảnh: BI.

Gần đây, CEO của chuỗi bán lẻ Kohl’s, Ashley Buchanan, đã bị sa thải sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm ngoài luồng với một cựu lãnh đạo cấp cao của Walmart. Ông cũng bị cáo buộc giúp sắp xếp để Kohl’s phân phối sản phẩm từ công ty do người phụ nữ này điều hành.

Những trường hợp này cho thấy rằng việc duy trì mối quan hệ tình cảm với đồng nghiệp có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng cho các lãnh đạo cấp cao. Do đó, việc cập nhật kiến thức và hiểu biết về các xu hướng kinh tế và quản lý trên thế giới là rất quan trọng để giúp các doanh nghiệp và lãnh đạo tránh những sai lầm tương tự. Các doanh nghiệp cần thiết lập và thực hiện nghiêm ngặt các chính sách và quy định về đạo đức nghề nghiệp và mối quan hệ tại nơi làm việc.

Việc lãnh đạo các tập đoàn lớn bị phát hiện có quan hệ tình cảm không phù hợp đã trở thành một vấn đề được quan tâm rộng rãi. Để tránh những tình huống này, các công ty cần thiết lập một môi trường làm việc chuyên nghiệp và có quy định rõ ràng về các mối quan hệ cá nhân tại nơi làm việc.

Có thể thấy, những bê bối tình cảm tại nơi làm việc không chỉ gây ảnh hưởng đến uy tín của lãnh đạo mà còn ảnh hưởng đến hình ảnh và hoạt động của cả công ty. Do đó, mỗi doanh nghiệp cần coi trọng vấn đề này và có biện pháp phòng ngừa hiệu quả.

]]>