Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc đề xuất tăng lương cán bộ công nghệ thông tin lên 200% để thu hút nhân lực, đẩy nhanh chuyển đổi số trong bộ máy công quyền. Hiện, chế độ đãi ngộ cho nhân sự công nghệ trong cơ quan nhà nước chưa tương xứng, gây khó khăn trong quá trình chuyển đổi số.
Tiến sĩ Phạm Đi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cán bộ, công chức xã phường đổi mới tư duy, tác phong và cách làm việc để phục vụ người dân một cách hiệu quả, minh bạch. Điều này đòi hỏi họ không chỉ có kiến thức, kỹ năng tốt mà còn phải tận tâm, có mức thu nhập tương xứng. Cán bộ cần tập trung vào hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân hơn là chỉ hoàn thành quy trình. Trách nhiệm và thái độ tận tụy là điều kiện tiên quyết để phục vụ người dân hiệu quả trong một nền hành chính hiện đại.
Chính quyền địa phương 2 cấp đang được đổi mới trên toàn tỉnh với sự hỗ trợ của cán bộ xã, phường. Điều động cán bộ cấp trên về xã, phường giúp thay đổi tổ chức và tư duy lãnh đạo từ hành chính sang phục vụ. Cán bộ công chức cấp xã cần nâng cao năng lực để đáp ứng yêu cầu của cấp xã mới và phục vụ nhân dân tốt hơn.
Các tỉnh Thái Nguyên, Đắk Lắk và Quảng Ngãi có chính sách hỗ trợ chi phí thuê nhà, đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức. Tỉnh Quảng Ngãi hỗ trợ tiền thuê nhà 2 tháng và chi phí đi lại 1,6 triệu đồng mỗi tháng cho cán bộ đến từ tỉnh Kon Tum.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính yêu cầu các địa phương rà soát nhân lực, cơ sở vật chất cho Trung tâm phục vụ hành chính công. Bộ Tài chính, Bộ Khoa học và Công nghệ được giao nhiệm vụ cung cấp điện, xóa điểm lõm sóng trên cả nước. Các bộ, ngành, địa phương phải ưu tiên đào tạo kỹ năng công nghệ, quản lý hành chính cho cán bộ, công chức.
Tỉnh Đắk Lắk hỗ trợ 698 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến làm việc tại trung tâm hành chính mới với kinh phí hơn 43,2 tỷ đồng trong 12 tháng.
