Ngày 30/6/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Một điểm nổi bật của nghị định này là việc đề xuất 3 chế độ, chính sách mới dành cho công chức tự nguyện xin thôi việc. Mục đích chính của việc ban hành nghị định này là xây dựng một khung pháp lý cụ thể và minh bạch hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.
Theo đó, những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Việc này không chỉ giúp công chức có thêm lựa chọn nghề nghiệp mà còn tạo điều kiện cho họ phát triển sự nghiệp một cách linh hoạt.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP nhấn mạnh rằng các quy định mới này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật.
Việc Chính phủ ban hành nghị định này thể hiện sự quan tâm và nỗ lực trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức. Từ đó, nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức. Việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể cũng thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công.
Đặc biệt, Nghị định 170/2025/NĐ-CP cũng mở ra một hướng đi mới cho công chức, cho phép họ thôi việc và chuyển sang các công việc khác phù hợp hơn với nguyện vọng và năng lực của mình. Đồng thời, nhằm đảm bảo quyền lợi cho công chức, nghị định này cũng quy định rõ ràng về các chế độ và chính sách hỗ trợ cho họ.
Tổng thể, Nghị định 170/2025/NĐ-CP được xem là một bước tiến quan trọng trong việc cải thiện môi trường làm việc và chính sách quản lý nhân sự trong lĩnh vực công. Nghị định này có thể được tìm hiểu thêm tại trang web chính thức của Chính phủ để có thông tin chi tiết và chính xác nhất.
